採用ページ
人を支える・人を育てる・地域をつなぐ
採用インフォメーション（みゆき福祉会）
現在の募集お知らせ（2024.10）
2024-10-07
最新情報（ 現在の募集職種 こちらから ) 最新（採用情報）
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みゆき福祉会 紹介動画 （ 職員紹介・施設紹介 ）
みゆき福祉会 理念フィロソフィー（ 職場・環境づくり ）
みゆき福祉会は、働く職員の「人材育成」・「労働環境」・「労働条件」を大切にする法人です。
理念「信頼・助け合い・地域と共に」の実践と「職員の定着」を目的に様々な取組みを推進しています。令和４度介護実態調査（介護労働安定センター：データ）より、全国の離職率は 平均１４．９％になりますが、各種制度を整備したことでみゆき福祉会は 「６．３％」と全国平均を大きく下回りました。
当会では「働く全ての人」から信頼される法人を目指し、人材の育成や労働環境の整備を行い、定性・定量的に、若者支援の環境整備や子育て環境の整備を行ったことで「ユース・エール認定」・「くるみん認定」・「ユースエール認定」・「やまがた介護事業者認証評価」を取得することができました。
これら行政が定める一定の基準を担保に「階層別研修」や「新人プリセプター制度研修」を通して人材の資質向上を図っています。
みゆき福祉会では「職員一人ひとり」が成長し、利用者様への処遇力が向上、心の琴線に触れあう介護ができる人間力を持った職員育成を目指しています。
働きやすい職場・環境づくり（ 具体的な方策 ）
① プリセプター制度研修、② 教育研修制度、③ 奨学貸付金制度、④人事考課・就労調査面談
⑤ キャリアパス体系、⑥ 休暇取得・労働時間の低減、⑦育児と介護の両立支援、健康管理など
『 風通しの良い職場づくり・労働環境 』の体制を整備しています。
各種認証制度 （ 山形労働局・厚生労働省 ）R6.8現在
令和２年度～ | くるみん認定 （毎年の更新が必要です） （ 山形県内の認定企業６１社・介護福祉団体では５団体のみ ） |
令和４年度～ | ユースエール認定 (毎年の更新が必要です） （ 山形県内の認定企業４７社、介護団体では３団体のみ ） |
令和６年度～ | えるぼし認定 ３段階目（毎年の更新が必要です） （ 山形県内の認定企業23社、介護団体では5団体のみ） |
令和５年度 | 「介護職員の働きやすい職場づくり」厚労大臣 奨励賞 |
令和５年度 働きやすい職場づくり団体として「みずほの里」が「厚生労働大臣 奨励賞」を受賞しました。全国 ６０団体の介護事業者が表彰、東北地方では５団体のみになります。
数字でみる「みゆき福祉会」
2024.4現在
26年目 法人設立
1998年法人登記、みずほの里（2000年）、ひいなの里（2006年）、ながすずの里（2014年）を開設、上山市と河北町で高齢者介護事業を展開しています。
46歳 平均年齢
10代～70代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。働きやすい職場を目指しています。
７人 2024新卒採用
2024.4入職の新卒数です。過去１０年間、平均５人の方が入職しています。
49人 資格取得支援
国家資格取得について、最大１０万円まで支援しています。2015年から2023年まで延べ49人を支援しています。
10日 有給休暇取得数
平均有給休暇取得数です。お休みもしっかり取っていただけるので、プライベートとの両立が可能です。
270人 スタッフ数
たくさんの専門スタッフが多様な働き方で日々やりがいをもって働いています。
93.7% 定着率
働きやすい職場づくりを目指し、人材育成や多様な働き方を支援しています。
100％ 産休・育休比率
くるみん認定のとおり、各種支援策により復帰後も安心して働ける環境を整えています。
7,300人
Instagramフォロワー数
積極的な情報発信として日々の生活の様子など、ほぼ毎日更新、山形県内の社会福祉法人では最大のフォロワー数です。
4.2時間 月平均残業時間
全職員の月平均の残業時間です。近年、コロナ感染症の影響もあり時間数が増えました。
57％ 女性管理職割合
管理職の半分以上が女性です。男女問わず、キャリアアップが可能です。
０人 ３年以内の新卒離職数
直近、３年以内の新卒離職数は「０」です。プリセプター制度研修を通して組織全体で支援しています。
人財育成・教育研修体制
みゆき福祉会は理念・行動指針を基に、一人ひとりを大切にする職場です。専門職（プロ）として働く幸せを感じ、一人ひとりのキャリア（人生）に応じてあなたの成長を促し、強力にサポートいたします。
募集要項
現在、みゆき福祉会では次の専門職を募集しています。リクルートサイトまたは応募フォームからお進みください。
職員処遇（介護職員・生活相談員の場合）
※以下の給与表は、新卒・中途給与ですが、国家資格の有無や経験年数など考慮した上で給与額を決定します
介護職員
新 卒 | 中 途 | |
【雇用形態（正職員）】 | 常勤正職員 | 常勤正職員 |
【職群】 | 総合職 | 総合職 |
【月額給与（例）】 | 月額224,288円～ | 例）月額235,000円 |
資格あり | 経験１０年、資格あり | |
【手当等】 | 夜勤４回、各種手当含み | 夜勤４回、各種手当含み |
【条件】 | 介護福祉士 | キャリアに応じます |
【賞与】 | 年４ヶ月分 | 年４ヶ月分 |
【休日】 | 年間１１５日 | |
【福利厚生】 | 各種社会保険完備、退職金制度（山形県福祉振興会退職制度に加入） | |
【勤務地】 | 募集地区及び勤務命令があった施設 | |
生活相談員
新 卒 | |
【雇用形態（正職員）】 | 常勤正職員 |
【職群】 | 総合職 |
【月額給与（例）】 | 月額224,288円～ |
資格あり | |
【手当等】 | 夜勤４回、各種手当含み |
【条件】 | 社会福祉士 |
【賞与】 | 年４ヶ月分 |
【休日】 | 年間１１５日 |
【福利厚生】 | 各種社会保険完備、退職金制度（山形県福祉振興会退職制度に加入） |
【勤務地】 | 募集地区及び勤務命令があった施設 |
※ 中途採用の方は、キャリア・資格などを考慮した上で給与を設定します。
※ 初年度年休は、入職してから３か月後に１０日間付与（４月～９月入職者）、５日間（１０月～３月入職者）付与します。
※ 労働条件で一部制限がある方は一般職群又は非常勤となる場合もあります。
※ 詳細確認が必要な場合、法人労務担当へご相談ください。（キャリア等の情報提供が必要になります）
お問い合わせ
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■回答に時間がかかる場合があります。お急ぎの方はお電話にてお問い合わせください。
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023-674-3388
〒999-3211 山形県上山市牧野字清水21-1