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新年度講話 2017.4.3

新年度講話 2017.4.3
 
 只今、4.1付けの辞令交付をいたしました。みゆき福祉会全体としては、新入職員の皆さんを含め、40名の職員が関係するものであります。この規模になった理由は「制度改正」に伴うものでありますが、具体的なものの1つは、みゆき福祉会開設以来17年が経過し、体制の見直しを積極的にいたしました。特に「法人本部を独立」し更なる充実をはかったこと。また、3施設の開設経過年数を考慮し、適切な昇格人事を実施したことであります。2つ目として、平成30年4月1日に予定されている「介護保険法の改正」に対する事前の対処であります。来年、平成30年は、「医療と介護の同時点数改定」の年であり、これに合わせ政府は今年2月7日、「地域包括ケアシステム」の強化のため、介護保険法の一部改正案を国会に提出いたしました。この改正案には、高齢者介護のみならず、障害者、子供など支援を必要とする人、全てを支える「地域共生社会」の推進に向けて、社会福祉法、障害者総合支援法、児童福祉法等の改正が組み込まれております。また、「介護保険制度の持続可能性の確保」についてもポイントとなっております。このように、私共を取り巻く情勢は大きな変化のまっただ中にあることを十分に認識し、職員の皆様とともに新年度からの積極的な事業展開を実施して参りたいと考えております。
 特に「みずほの里」におきましては高橋新施設長を筆頭に、当法人の中心的存在として、みゆき福祉会全体をリードすることを期待します。
 「ひいなの里」におきましては、阿部新施設長を筆頭にチームが一丸となり、地域の介護拠点としての役目を積極的に担っていただきたい。
 「ながすずの里」におきましては、舟越施設長を筆頭に、施設の特徴を十分に発揮し、地域の介護先進拠点としての役目を担っていただきたい。
 最後になりますが、3月31日付けで退任されました「阿部美智子氏」におきましては、5年3ヶ月に亘り「理事、みずほの里施設長」として、みゆき福祉会の発展に多大なる貢献を頂きましたことに対し、職員と共に感謝を申し上げ、新年度のご挨拶とさせていただきます。
     
   
 
 
 
 
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